法律咨询
你好问一下我有事请假扣了400全勤奖合法吗
劳动纠纷
2023-11-07 20:48:35
共有3位律师解答
向单位所在地劳动监察大队投诉 解决
法律分析:合理的。有些员工可能因为身体原因请假,但是这就可能关心的是全勤奖的事宜,那么请病假需扣全勤奖吗是否合法?根据相关的法律规定来看,请假期间是扣全勤奖的,因为请假就代表着没有出勤,所以需要扣除全勤奖。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
《
工资支付暂行规定
》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
如果你们单位规章制度规定请假就不算全勤奖,就合法!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
12829
你好请问下我急辞扣我800块钱合法吗?
您好可以帮你要钱可以帮你
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
请事假一个月年终奖全扣是否合法
劳动合同纠纷
603
员工请假单位可以不同意吗
工资福利
3326
您好,请问下爷爷过世,请假两天扣全勤工资,合法吗
劳动者按规定请丧假的,一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
请假怎么扣工资?
员工权益常识
21899
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
工作了一个星期,没有签订合同就被解雇了
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
餐饮业主管乱克扣员工假期合法吗,一个月四天就是跟他吵架
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
公司扣罚工资是否合法
公司扣罚工资合法性取决于具体情况。一般处理方式包括:依据合法公司制度扣罚、按损失程度扣除工资、根据绩
公司想解聘一个干了10年的老员工注意事项
解聘老员工需依法进行,常见处理方式包括协商解除、依据规章制度解除等。选择时需考虑员工情况、公司需求及
陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规
那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作,如果单
不一定,现在是劳动者想仲裁公司嘛
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权