法律咨询

律师你好,我本人在2023年10月17日工作过程中发生突发性耳聋属工伤吗,因为工作过程中机器产生的噪音非常刺耳。

劳动纠纷
2023-11-09 17:15:18
共有12位律师解答
  • 应该算工伤。如果你的耳鸣耳聋确实是机台故障造成的,那么你的这种伤,就是在工作时间、工作场所,因工作原因而造成的,依法属于工伤
  • 在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
  • 你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
  • 请问有没有核工厂协商,可以走一下工伤鉴定
  • 您好根据您的描述申请工伤认定处理
  • 您好,根据鉴定结果来作判断 V
  • 您好,由工作造成的属于工伤
  • 你好,这种情况是属于工伤
  • 你好,工伤可以主张赔偿的
  • 申请工伤鉴定,根据鉴定级别进行相应的赔偿

  • 在工作中受伤肯定属于工伤。
    建议你首先按照工伤申报的流程申报认定工伤,然后再去有资质的鉴定机构做一个伤残评定。至于神经性耳聋可以定几级伤残,要套用相关的标准,按照以往的经验,大概在8级到10级左右,具体要看损伤的程度才可以确定大概多少级。
    赔偿方面一般包括以下几个:医药费,误工费,营养费,护理费,交通费,以及伤残评定费等费用。每一项费用,各地的标准是不一样的,建议你咨询当地。
  • 要申请职业病鉴定才能确定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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