7月份开始签了半年合同，上个月公司20号开始放假，今天通知复工，工资是半个月一发，到现在上半个月的工资还没发
劳动纠纷
2023-11-04 18:59:50
共有4位律师解答
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你好，保留证据起诉，有无相关信息
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法律分析：如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题，按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商，协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
