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学校私自扣除押金且剩余的一直拖欠不退还该怎么办

房产纠纷
2023-11-05 12:37:05
共有4位律师解答
  • 您好,协商不成的,建议您准备押金条等相关证据材料向法院起诉解决。
  • 拖欠押金不给还耍赖可以到法院起诉。因为有相关的法律规定,当事人有证据,可以通过诉讼方式让对方退还给当事人,搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。
    在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。
    债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
    :《中华人民共和国民法典》第五百八十八条法律依据::《中华人民共和国民法典》第五百八十八条
    当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
    定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
    第五百八十九条
    债务人按照约定履行债务,债权人无正当理由拒绝受领的,债务人可以请求债权人赔偿增加的费用。
    在债权人受领迟延期间,债务人无须支付利息。


  • 法律分析:学校收取押金就是违反劳动法的规定,劳动法规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  • 法律分析:老板扣员工押金不给,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位收取押金的行为是违法的。劳动者可以向劳动监察反映,还可以提起劳动仲裁要求退还押金。支付没有签订劳动合同的双倍工资以及赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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