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单位有专职送货司机,搬运工把货装好后,乘司机上厕所时,擅自把车开出去送货(电动三轮车,装水泥和沙约500斤)因操作不当撞上停在路边的车尾,受伤(结肠破裂)手术后好了,可以从事搬运工作了,这可认定为工伤吗,医药费全部负责了。

劳动纠纷
2023-11-08 15:33:51
共有17位律师解答
  • 您好!可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,有可能会被认定为工伤。
  • 属于工作时间因工作原因受伤,可以认定为工伤。
  • 你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
  • 您 好,有没有签订劳动合同这些
  • 你好,这种情况也是属于工伤的。
  • 你好,这是看具体的案情判定的
  • 你好,请问什么时间受的伤?
  • 你好,可以收集证据主张赔偿
  • 您好,需要先申请工伤鉴定
  • 这个可以认定为工伤的
  • 搬运工在工作的时候受伤,一般算工伤。职工若具有在工作时间和工作场所内因工受伤或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡伤害等情形的,应当认定为工伤,能够去申请工伤认定和向社保经办机构索赔。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的才能判定为工伤
  • 你好,可以提供法律咨询服务
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。从事与本职工作无关的内容,一般难以认定为工伤, 您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
  • 到社保局申请工伤认定,由社保局认定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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