公司缴纳社保和公积金
劳动纠纷
2023-11-19 09:51:10
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根据国家规定，公司必须缴纳社保和公积金，而员工也有权利享受这些福利。如果遇到不按规定缴纳的情况，员工可以通过向相关部门反映或提起行政诉讼来维护自己的权益
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离职以后社保和公积金暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 -
法律分析：公积金和社保一般是可以分开缴纳的，单位必须为职工缴纳社保，但是不一定要缴纳公积金，这就说明公积金和社保是分开缴纳的，并且，可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同，对于公积金和社保缴纳的规定也不同，具体是否可以分开缴纳，可以咨询当地的社会保障机构。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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