法律咨询

如果没有提交离职申请就离职，可以拿到工资吗？

劳动纠纷

2023-11-04 19:35:42

您好，单位应当支付工资，协商不成的建议您向单位所在地劳动部门投诉
没有办离职手续也发工资。在解除劳动关系时，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。有经济补偿的，需要一并一次性支付到位。单位不依法履行相关手续或者不支付工资的，可以提起劳动争议仲裁要求单位履行法定义务。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：可以领取工资，但用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不给开离职证明怎么维权呢

劳动合同纠纷 1051

没有提前一个月申请离职，工资还能拿到吗？

没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日

公司裁员主动写申请离职书

公司解除试用 324

公司裁员主动写申请离职书

广东椎轮律师事务所

遇到拖欠工资不给如何维权

遇到拖欠工资不给如何维权

01:34

劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权

劳动合同纠纷 205

公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权

劳动合同纠纷 450

如果不提前一个月申请离职，工资还能拿到吗？

提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

公司无拖欠工人工资的证明

公司无拖欠工人工资的证明

我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果

劳动合同纠纷 1440

实习生提离职，未办离职手续可以拿到工资吗？

一、自离没办离职手续有工资吗 1、自离没办离职手续是否有工资，公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于

工伤没领取工资证明范本

工伤没领取工资证明范本

我离开公司没有提交离职申请工资还能拿到吗？

劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额

没有签劳动合同没有写离职申请就离职可以拿到被压工资吗

一般情况是需要支付工资

没有提前一个月申请辞职，可以领到已做的工资吗？

你好！如果公司同意你协商提前辞职，可以领到已做的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1250

没有交辞职报告就走了，能拿到上个月的工资吗？

没打辞职报告工资仍应正常发放。未依法办理离职手续不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合同

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 935

说不干就不干了没有提前申请辞职，可以拿到工资吗？

可以，只要员工正常工作就应该给工资。

老板说不要我，不发工资怎么办

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 635

如何撤销国务院客户端拖欠工资的投诉？

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 560

两周后离开公司不发工资怎么办？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

判决抵押无效如何处理

抵押担保 390

关于五一劳动节期间的加班费安排

不合法。五一劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 440

后来不干了好几天也不给工资，然后还要扣钱

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

公司部门解散，我也同意调岗但是不同意降工资，现在公司的意思是

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应先尝试协商，如无果则考虑仲裁，仲裁不满可再起诉。

南京市加班工资标准是怎么样的，法律依据是什么

劳动法对加班费规定的标准是：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

您好，公司私下规定加班一天补贴220，我还可以劳动仲裁加班费

您好您可以主张您的权益。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

赤水市律师道真律师凤冈县律师仁怀市律师绥阳县律师桐梓县律师务川律师习水县律师余庆县律师正安县律师播州区律师湄潭县律师红花岗区律师汇川区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权