上班期间有就业见习补助，三个月的，第二个月离职了，前一个月的补助要退吗
劳动纠纷
2023-11-01 16:41:02
共有3位律师解答
-
能退的，不过要满足一定条件，辞职要办理好手续，尤其是要拿到公司出具的辞职证明，六个月后的未继续缴纳公积金的，就可以凭离职证明等资料向当地公积金中心提出提取公积金申请要求，一般都能通过的。
-
企业辞退员工有以下几种情形：
1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
6、员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险满一年以上，方可申请领取。 -
离职的时候补发多久的工资应该是要看公司自己的规定是怎样的，有没有离职补助金的发放这并没有一定的规定，看公司自己的规章制度是怎样的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
