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退休人员再就业离职后单位拖欠工资怎么办

劳动纠纷

2023-10-31 23:48:00

目前具体是什么损失、后果或影响？具体是什么案情？
你好，可以直接去法院起起诉要求支付工资。
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有
1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有
1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
已经退休，不属于劳动关系，可以通过诉讼解决。
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