法律咨询
事业单位辞职,我已经在新的单位上班,档案也提走,就是原单位当地人社局不给办辞职手续
劳动纠纷
2023-10-31 20:01:04
共有3位律师解答
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
可以向当地
劳动监察
大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
你好,可以双方协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位辞职后档案怎么处理
劳动工伤
4193
科研事业单位辞职申请书
合同范本
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
不办理离职手续会有什么后果
离职资讯
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
事业单位人员辞职申请书
公司解除试用
324
单位不给办理档案社保手续致男子求职无门
解雇辞退
771
事业单位员工辞职申请书范文
公司解除试用
324
不满七天不给工资是违法的,有什么法律规定?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
请问辞职公司不给保底工资违法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在校期间实习生能否有法定节假日?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
三方协议书与劳动合同有怎样的不同
法律分析:三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同
作为一名餐饮工作者,可以辞职吗?
只要员工想辞职,提前三十天向公司递交辞职申请即可,公司的做法违反了法律的规定,没有任何的权利扣留员工
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可
在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权