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合同期满了想离职需要提前一个月书面申请吗

劳动纠纷
2023-11-01 10:27:11
共有5位律师解答
  • 您好,合同期满,员工提出离职一般不用一个月
  • 具体是什么情况,可以详细说说吗。
  • 【法律分析】:合同到期离职不需要提前申请。因为劳动合同期满的,劳动合同自动终止。合同到期后自然可以离职,不用公司批准。如果用人单位以此为理由,拒不支付工资,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    如果劳动合同还没有到期,员工提出离职,走正常手续的话,需要提前一个月内通知到公司。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 法律分析:合同到期终止,可以不提出离职,不需要提前一个月书面申请。劳动者在合同未到期时想要解除合同离职时,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的话需要提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 不一定需要等一个月。签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请,但需不需要等一个月离开可和用人单位沟通,双方协商一致办理。或有下列情形之一的,劳动者可随时解除劳动合同:
    1、在试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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