职工查出癌症，不能继续工作了怎么办
劳动纠纷
2023-11-22 11:49:44
共有18位律师解答
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 -
根据医生的建议和公司的病假政策，职工可以申请病假，以便专心治疗和休养。在病假期间，职工可以根据公司政策享受相应的工资待遇。
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您好 您可以考虑给予职工补偿 具体情况可以详细沟通一下吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
