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说是实习期三天，我干了五天辞职了，跟我说只能发两天工资，那三天不算

劳动纠纷

2023-11-13 16:42:11

您好，实习期通常是公司对员工实习工作的一种安排，这期间一般会有一定的试用期。在您实习期三天内辞职，根据通常的规定，公司可能会按照实际工作天数支付工资。因此，如果您只工作了五天，那公司可能会支付您实际工作的两天工资。关于剩下的三天工作时间是否支付工资，您可以与公司沟通，了解情况并尽量达成双方都能接受的解决办法。
你好，作为劳动者依法取得劳动报酬，实习期也应该发工资。
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资，对于此类问题，因为自己工作的不同会有较大的差异。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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