法律咨询

2月前离职时签订敬业协议，但未收到补偿金

劳动纠纷

2023-10-31 16:13:57

你好，这个正常来说，这个协议已经就是失去约束效率了
竞业协议是需要给补偿金的，没有收到补偿金的不必遵守
你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
你好可以起诉要求企业支付
你好，可以咨询一下公司
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
协议中有约定补偿金吗？如果有约定可以起诉解决
可以申请仲裁维权
你好，可以委托我们协助处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿

劳动合同纠纷 785

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议

劳动合同法辞职补偿金怎么算

劳动合同法资讯

劳动合同法辞职补偿金怎么算

离职补偿金的发放条件是什么？

经济补偿知识 24223

离职补偿金的发放条件是什么？

详细的员工离职经济补偿金协议书

合同范本 324

详细的员工离职经济补偿金协议书

离职经济补偿金要扣税吗？

经济补偿 18883

离职经济补偿金要扣税吗？

员工离职经济补偿金协议

公司解除试用 324

员工离职经济补偿金协议

就上班期间确诊为白血病，从事的是销售工作，公司在治疗期间有权

常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况，如果公司

如何处理原来的劳动合同，企业员工从总公司转移到子公司

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

老师可以随意开除学生吗？教师可以不给学生学籍吗？

你好，具体什么情况

公司以从事第二职业，严重违反公司规章制度名义立即解除劳动合同

合法，但需具体分析。若公司规章制度明确规定禁止从事第二职业，且员工行为已严重违反该规定，公司可依法

未到法定结婚年龄能休产假吗

法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没

今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了

公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法

实习期间没有在学校住宿，而且已经退宿，学校不退宿舍费怎么办

针对学校不退宿舍费问题，常见的处理方式包括向教育局投诉或提起法律诉讼。选择投诉可快速获得行政介入，而

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

珠海律师珠海找律师珠海劳动纠纷律师珠海劳动合同纠纷律师

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

珠海房产纠纷律师珠海公司法律师珠海合同纠纷律师珠海婚姻家庭律师珠海交通事故律师珠海劳动纠纷律师珠海刑事辩护律师珠海债务债权律师