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公司未与我签订劳动合同，未购买社保，限制被辞退，我提出按劳动法赔偿，公司迟迟未有回应，并让我先继续上班，这种情况我可以申请劳动仲裁并提出中断与公司的劳动关系吗？

劳动纠纷

2023-11-23 11:30:38

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律师解答共有20条

公司未与我签订劳动合同，未购买社保，限制被辞退，我提出按劳动法赔偿，公司迟迟未有回应，并让我先继续上班，这种情况我可以申请劳动仲裁并提出中断与公司的劳动关系吗？未签劳动合同可以提出终止劳动关系

广东华穗律所律师

2023.10.31 15:20:51 解答

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在劳动仲裁中，您可以提出赔偿要求，包括未签订劳动合同的双倍工资、社保补缴、解除劳动合同的经济补偿等。如果公司仍然拖欠工资或未按照劳动法规定赔偿，您可以要求法院强制执行。

刘斌律师

2023.10.31 14:37:55 解答

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您好，用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。

石健伟律师

2023.10.31 14:20:23 解答

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你好，请问你这边是否还有证据材料可以证明呢？

杨旭飞律师

2023.10.31 13:25:00 解答

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你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

广东天习律师

2023.10.31 13:22:02 解答

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您好没有劳动合同可以申请劳动仲裁

王冰律师

2023.10.31 13:06:15 解答

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你好，可以要求赔偿，并打劳动仲裁

广东临嘉所律师

2023.10.31 14:02:40 解答

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你好，这种情况可以走被迫离职m

揭志文律师

2023.10.31 14:07:37 解答

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您好，可以申请劳动仲裁V

吴国公律师

2023.10.31 13:47:22 解答

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可以要求公司双倍工资赔偿

杨永律师

2023.10.31 13:01:47 解答

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你好，可以去劳动局咨询

吴昭燕律师

2023.10.31 15:01:24 解答

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公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队

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2023.10.31 12:26:16 解答

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直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师

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2023.10.31 12:26:23 解答

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可以直接申请劳动仲裁，边仲裁边上班

找法网咨询顾问

2023.10.31 15:38:37 解答

 咨询我
您好，没有签劳动合同可以要求双倍工资

窦艳华律师

2023.10.31 12:56:47 解答
你好！这种情况是可以中断与公司的劳动关系

李放律师

2023.10.31 14:03:03 解答
没有签合同是可以主张双倍工资

硕康律所律师

2023.10.31 14:17:05 解答
您好，您咨询的问题是否已解决

曾颖律师

2023.10.31 14:26:07 解答
你好可以去申请劳动仲裁的

金松律师

2023.10.31 15:17:51 解答
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿的

梅修洪律师

2023.11.23 11:30:38 解答
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