到2006年3月10日，我与前公司的劳动仲裁判决刚好15天。今天得知前公司提出上诉。劳动局的仲裁决定对我有利，其实也只是按照劳动法规定处理。但仲裁过程中，由于部分证据为电子邮件，所以有大部分证据均没有得到确认，而且前公司隐瞒了事实，我并没有申请证人到场。劳动局仲裁主要依据是我当时的工资卡（劳动合同上所注明的薪金并非双方议定薪金）。
互联网纠纷
2006-03-11 09:06:54
共有1位律师解答
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您好！供参考：
1、由于您15天内没有不服劳动仲裁裁决向法院提起诉讼，因此不能请求法院变更仲裁裁决金额。
2、司法实践中，电子邮件作为证据使用一般要经过公证。
3、知情人可以提供证人证言，但不能单独作为认定事实的依据。
4、广州法院不处理仲裁费问题，至于诉讼费则由败诉的一方承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
