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你好，我在深圳做小时工。做的是月底在职补差价，因为本月请假超过24小时了，劳务公司说请假了就不发补差价，

劳动纠纷

2023-12-07 11:38:59

您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。
你好，非法降薪是构成被迫解除劳动关系的
你好，可以向劳动监察大队投诉
你好！这个行为是不合理的
具体情况，需要详细了解一下
你的差价是多少金额呢？

追问：他的意思是说因为我请假，所以这个月跟上个月的差价都不发了

解答：差多少金额，这是关键点
这是不合法，可以据此依据你们签订的劳动合同确定。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
首先，根据您提供的情况，如果您本月请假超过24小时，按照公司的规定，您可能无法获得补差价。但是，这并不意味着您的权益就完全被剥夺。以下是一些可能的解决方案：

了解公司规定：首先，您需要了解公司的规定和政策，包括请假制度和补差价的相关规定。如果您不确定这些规定，可以向劳务公司或相关部门咨询。

与劳务公司协商：如果您认为公司的规定不合理或不公平，可以与劳务公司协商解决方案。您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导沟通，说明您的情况并请求特殊处理。

投诉：如果您认为劳务公司的行为违反了相关的法律法规或行业规定，您可以向相关部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会投诉，寻求帮助和支持。

寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了严重侵犯，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和应对策略。

总之，作为小时工，您有权获得自己应得的待遇和权益。如果您认为自己的权益受到了不公正的对待，可以采取适当的措施来维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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