单位在签订劳动合同的同时，为了不买社保和防止劳动者出现意外事故，又要求劳动者签订了解除劳动协议，怎么认定处理？
劳动纠纷
2023-10-30 15:38:54
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一般是无效的，如果还是在那上班，公司是要承担责任的
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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