医疗期满24个月了公司提出解除合同需要补偿我的吗？
劳动纠纷
2023-11-01 14:43:19
共有18位律师解答
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您好，公司需要支付三项费用。 一是3个月的经济补偿金，二是1个月代通知金，三是不低于6个月工资的医疗补助费，共计支付不低于10个月工资。劳动合同期满终止劳动关系的，公司仅需要支付3个月的经济补偿金，另加上半月的病假工资。
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“该职工的法定医疗期满之后,如果患病离岗之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同,不过该种情况下需要支付经济补偿金。
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需要补偿。如果您的劳动合同中有约定，公司需要按照约定进行补偿；如果劳动合同没有约定或者约定不明确，则公司需要按照相关法律法规的规定进行补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
