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超过六十岁没有填定合同的临时工在劳动过程中突发心脏病而死亡，厂家如何赔偿？

劳动纠纷

2023-10-29 01:01:38

单位应该承担一定的责任
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
需要认定是否为劳动关系，还是劳务关系，如果劳动关系属于工伤，需要按工伤保险条例标准支付赔偿。一般包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤费等。
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