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怎么举证
劳动仲裁
劳动纠纷
2023-10-28 09:49:00
共有4位律师解答
可以法院起诉赔偿处理的
法律分析:
劳动争议
仲裁
的举证是:
1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。
2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料,其形式和来源要符合法律规定。
3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外,证人应当出庭作证并接受质询。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
劳动仲裁资料为:
1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。
2、申请人身份证明;
3、
劳动关系
证明,如劳动
合同
、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁的举证:
1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物;
2、当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料,其形式和来源要符合法律规定;
3、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,证人应当出庭作证并接受质询。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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