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您好,法定节假日包含当日工资合法吗
劳动纠纷
2023-10-27 14:06:21
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律师解答共有11条
法定节假日包括当日工资是合法的。在法律上,雇主应支付员工在节假日工作的工资,并根据相应的法律规定支付加班费或调休。
北京金标律师
2023.10.27 10:14:11 解答
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法定节假日加班的,应当额外支付三倍工资。
张维维律师
2023.10.27 09:38:33 解答
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
孙童律师
2023.10.27 14:06:21 解答
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您好,法定节假日算工资
盈科王雨昕律师
2023.10.26 22:01:54 解答
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法律分析:
21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
平台法律顾问团队
官方
2023.10.26 21:44:48 解答
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法律分析:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整
劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动
合同
关系的劳动者,依照本法执行。
平台特邀律师
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2023.10.26 21:44:48 解答
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法律分析:节假日是有工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询顾问
2023.10.26 21:45:11 解答
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在大部分国家,法定节假日雇员有权享受带薪休假,但并不一定包含工资。具体规定请咨询您所在国家的劳动法。
宋学斌律师
2023.10.26 21:55:02 解答
法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍加班工资为300元。
李国蓓律师
2023.10.27 09:06:03 解答
您好,每月计薪日期为21.75天,一般休息日不计算工资,除非加班。
北京濬远律师
2023.10.27 10:07:43 解答
具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
王锋律师
2023.10.27 11:32:18 解答
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