法律咨询

一天上超8个小时，老板说没有加班费，只有提点算违法吗？

劳动纠纷

2023-10-26 14:18:43

您好，要看工作性质，如果属于普通员工并且属于计时工，需要支付加班费。
您好自愿加班没有加班费，建议不同意的话提出质疑并要求支付加班费
你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
正常工作是需要有加班费的，要看合同约定
你好，自己有没有计算过加班时间的呢
你好，违法，建议劳动仲裁的这个情况
你好可以去申请劳动仲裁饿
您好，可以申请劳动仲裁V
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！
法律分析：公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位发放加班工资，不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
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每月一天都不放，每周只有星期天晚上不加班。这样违法吗？

您好，属于违法，违反了中华人民共和国劳动法的加班时长。

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

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唐海燕律师

广东达方律师事务所

支付加班费的标准是什么

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您好，我想问一下一天工作12个小时，还没有加班费算违法吗

你好，一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

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唐海燕律师

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打暑假工明天上班11个小时，只有两个小时的加班费，然后没有假

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支

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上了七天班，一共72个小时，没有加班费，公司违法吗？

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支

公司实际工作时间一天是加班3小时，但只给算2.5小时的加班，

你好，可以收集证据主张加班费。

单位上24休48小时，没有加班费，这合法吗

不合理，肯定是要支付加班费的

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每天工作超过八小时，并且没有支付加班费，这算违法吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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一天工作12个小时，还没有加班费，一个月只有2天休息合法吗？

一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休

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