法律咨询

我17岁在这里干了一个月半提前10天跟他说现在可以走吗

劳动纠纷

2023-10-27 09:19:27

您好，正常情况试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，或者和公司协商解决
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
您好，提前一个可以了要给你发工资就可以
那您可以提交相关的证据进行维权。
你好，试用期内提前三天提出离职
你好在的，建议书面提起申请U
你好，可以起诉后进行调解的
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。
公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律分析：不可以随时走人，应当提前30天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。
公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
试用期提前三天通知即可离职
可以，书面申请，主张离职即可。
您好您的法律问题处理好了吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者是否可以随时解除劳动合同

劳动合同纠纷 75

离职申请书写月底走，但是我想提前两天走可以吗

你好，你可以与公司协商。

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

劳动合同能否自动解除

劳动合同能否自动解除

00:57

劳动者可随时解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 80

在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位

劳动合同纠纷 405

合同老板找不到了，想离职可以提前一个月说然后走吗

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

试用期离职提前几天通知单位

试用期离职提前几天通知单位

00:51

试用期公司提前多少天通知员工解除合同

试用期公司提前多少天通知员工解除合同

我16岁做保安然后今天不做了，经理让提前一个月给他说，我可以

您好需要看您这边的详情的

你好，我干了十几天，不想干了可以直接走吗

可以，但是建议您和单位合理合法沟通，协商解决，协商不成，建议去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以

我提前一个月提离职了，但公司没招到人，我一个月后可以直接走吗

如果劳动者提前一个月书面提出离职，即使没人交接也能走，但需要合理进行安排。在一个月届满后，双方的劳动

进厂一个多月离职主管让提前一个月，但是有急事他不放人可以直接

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

提前一个月说的离职，但是现在想提前半个月走可以吗

提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一

我做了十几天不做了老板说下个月给你结，可以走法律嘛

可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部

60岁以上的在职保安被要求解雇可以要求赔偿吗？

这个要根据具体情况判断

还有几天一年的时间，如何赔偿

申请仲裁，要求赔偿

企业在商场撤柜，不给员工赔偿怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

商场撤柜，公司直接让我们明天不用来上班，关门

商场撤柜导致劳动合同终止时，公司需要支付员工的补偿主要包括经济补偿金。具体金额根据员工在公司工作的年

公司合同期没满换签新公司

在合同期未满换签新公司时，员工需要保障自己的合法权益。首先，要确保原合同的解除或终止合法合规，避免产

劳动纠纷违法解除，我是昆明市人，可不可以有时间直接见面？

劳动纠纷是属于民事案件的范围，但不能直接提起民事诉讼，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书1

但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗

这个约定，如果你双方都签字的话，肯定还是有一定的效率的。

深圳福田福民劳动局?

深圳劳动仲裁流程具体如下： 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师