旷工自离被扣600块工资合理吗
劳动纠纷
2023-10-25 16:40:30
共有12位律师解答
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如果因旷工而离职，被扣600元工资，这需要根据具体的情况来判断是否合理。
根据《工资支付暂行规定》，如果公司有明确的规章制度规定旷工扣款标准，且扣款金额符合规定，那么扣款行为是合法的。
但是，如果公司没有明确的规章制度规定旷工扣款标准，或者扣款金额超出了规定范围，那么扣款行为就是不合法的。此外，如果公司要求员工承担旷工造成的经济损失，也应该在法律规定的范围内进行。
因此，如果公司扣款行为符合法律规定，且扣款金额在规定范围内，那么扣款行为就是合理的。但是，如果公司扣款行为不符合法律规定，或者扣款金额超出了规定范围，那么扣款行为就是不合理的。 -
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问扣除工资占据百分之多少？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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违法的。法律有明文规定 工资 的计算方式，如果员工 旷工 不来工作，只能扣除其旷工的那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除 双倍工资 。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
