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工厂没有停产,只是让我停工一个多月。不买社保

劳动纠纷
2023-10-26 17:58:27
共有10位律师解答
  • 雇主通常有责任提供员工社会保险,以确保员工的社会保障权益。此外,雇主不能随意让员工停工而不支付工资,除非有合法的原因,例如劳动争议或者其他法定休假。
    您可能需要咨询当地的劳工部门或劳工法律专家,以了解您的具体权益和应对措施
  • 你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
  • 你好,这个是可以帮助你拿到补偿的
  • 您好,您的咨询将接入人工回访s
  • 你好! 可以向劳动部门反映
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 这是不合法,可以申诉,予以主张。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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