法律咨询

工伤后住院治疗问题

劳动纠纷
2023-10-25 22:44:49
共有26位律师解答
  • 您好 “工伤劳动能力鉴定是在伤情相对稳定后进行的,所以伤情未完全治疗好,需要继续住院治疗的,可以住院治疗
  • 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
  • 首先要申报认定工伤流程,康复后再走伤残鉴定
  • 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
  • 具体是什么问题呢?是医疗问题?还是赔偿问题
  • 你好,你说下你遇到的法律问题,才好回你
  • 工伤后住院治疗问题,详细沟通一下
  • 您好,具体情况可以说下,帮您解决
  • 什么时候发生的事情呢?出院了吗
  • 你好,是治疗期间出现了问题么
  • 您好,可以协助您处理相关事宜
  • 你好,具体什么纠纷详细说说
  • 您好,您的问题可以委托律师
  • 工伤后住院治疗问题找单位
  • 住院后治疗需要公司赔付的
  • 医疗费多少,工伤认定了吗
  • 你好。目前工伤有认定吗
  • 搜集证据提前民事诉讼
  • 工伤后发生医疗事故应当根据事故等级、患者原有疾病状况和责任程度等因素赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费和陪护费等,依照法律规定的标准计算。
    医疗事故处理条例》第五十条法律依据:《医疗事故处理条例》第五十条
    《医疗事故处理条例》第五十条
    医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
    (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
    (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
    (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  • 工伤治疗过程中需要注意的问题:
    1、应保存以下相关资料的原件:病历、入院记录、出院记录、出院总结、疾病诊断证明、病历、X线报告、CT报告等治疗相关资料;
    2、住院期间:让医生在病历中注明需要护理人员;如需购买相关辅助设备;
    3、出院时,医生应在出院总结或出院记录中注明:出院后是否需要护理人员;要求医生注明加强营养;医生需要注明休养时间;休养时间到了,如果有必要休养,可以去医院复诊,要求开病假单。
    法律依据:《工伤保险条例
    第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。


  • 工伤治疗期间享受下列待遇:治疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;以及住院治疗工伤的伙食补助费、交通、食宿费用等合理的费用,也从工伤保险基金中支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    以及第三十三条。
  • 工伤后住院医疗费由工伤基金或单位承担。工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
  • 您好,工伤可以申请工伤鉴定的
  • 您好住院多长时间了,认定工伤了吗?
  • 先申报工伤认定,再做鉴定赔偿
  • 你好,工伤后具体是遇到了什么问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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