法律咨询
学校晚自习放学了老师强制留校很晚怎么办
劳动纠纷
2023-10-27 16:02:12
共有4位律师解答
老师为什么留你,可以跟老师说明情况和意愿
你好,可以向学校反映
你好,你可以向学校反应情况投诉处理
可以向教育局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
学校老师打学生怎么处理
人身损害赔偿
617
学校逼学生强制晚托怎么办?
法律分析:学校强制学生上晚课可以向教育局举报。法律规定,学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相
人咨询过
继续咨询
学校老师打学生怎么办
刑事辩护
760
法院强制执行拘留期限是多久
拘留期限
学生中午放学被老师强制留班
你要按学校的管理制度处理此事
人咨询过
继续咨询
国家劳动法对于女职工的产检假是如何规定的?
女职工产检假应计入劳动时间,如遭拒,可投诉或仲裁。选择处理方式时,先与单位沟通,无果则向劳动部门求助
人咨询过
继续咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
用人单位依事先告知解除劳动合同的举证责任
用人单位预告解除劳动合同时,需承担相应举证责任。包括提供劳动者医疗期满无法胜任工作的证据、培训后仍不
我的劳动合同规定了办公地点,并有服从公司安排要求,但我入职3
可以。具体操作:1.收集证据,证明公司违反劳动合同约定。2.与公司协商,要求合理补偿。3.协商不成,
针对合同期未满解除合同赔偿?
合同期未满解除需赔偿。若双方协商解除,按约定支付补偿;若劳动者单方解除,符合条件可主张补偿;若用人单
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等
我还是试用期可以提前一天说辞职然后明天不来吗?
你好,能不能明天不来,需要公司沟通协商。
但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办
无三方协议也可入职。操作建议:1.与公司沟通,明确双方权益,尽快签订正式劳动合同;2.若公司拒绝,保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赣州律师
赣州找律师
赣州劳动纠纷律师
赣州劳动合同纠纷律师
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
赣州房产纠纷律师
赣州公司法律师
赣州合同纠纷律师
赣州婚姻家庭律师
赣州交通事故律师
赣州劳动纠纷律师
赣州刑事辩护律师
赣州债务债权律师