上班睡觉被罚了500
行政纠纷
2023-10-25 10:50:11
共有5位律师解答
-
您好，单位要对你进行处罚，必须要依照相关的规章制度，并且这个规章制度不能违反强行法也要向你进行公示。如果缺少了上述的任何一个程序，或者不符合任何一项条件，单位的处罚就是违法的。
-
你好 公司是如何规定的呢
-
法律分析：
1、关于上班时间打瞌睡没有相关法律规定，一般都按用人单位内部的规章制度处理的。
2、但是这类事情，一般不允许对员工进行罚款的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
