我是今年三月底离职，五月份的时候要离职合同没给，现在问公司要离职合同，让我签离职承诺书才给，我必须要签这个离职承诺书吗
劳动纠纷
2023-10-24 11:30:33
共有6位律师解答
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如果是你主动离职，公司让你签离职承诺，是为了避免因公司辞退造成支付经济补偿金的责任
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您好，您有权拒签，并向劳动监察投诉，要求单位给合同。
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离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话，承诺书是无效的。
离职承诺书可以代替离职证明吗
离职承诺书不可以代替离职证明吗。离职承诺书是职工离职时给单位的离职证明，是单位出具的。证明和职工办理完所有劳动关系相关手续，不存在劳动关系的。
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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