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我再这个公司干了一年多了,前半年没有给我交五险一金,然后这几个月一直晚发放工资,现在我想离职可以申请赔偿么

劳动纠纷
2023-10-24 09:13:36
共有4位律师解答
  • 你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
  • 您好,您可以收集证据申请劳动仲裁,要求支付工资,进行违法辞退的赔偿,关于五险一金也可以要求补缴、赔偿。具体可以追问
  • 若因个人原因离职的,不可以申请经济补偿;若是因用人单位不及时足额发放工资,或不依法缴纳社会保险等过错行为,导致劳动者离职的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 社保这块是得不到赔偿的,我在公司干了10年,离职后要求赔偿,说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面,自己主动离职没有赔偿,公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
    1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,
    2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,
    3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的!希望能帮到你!!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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