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幼儿园说没有教资证书不买社保合理吗

劳动纠纷

2023-11-17 15:41:00

教资证书是教育行业从业人员的资格证书，与用人单位为员工购买社会保险并无直接关联
不可以，教师资格证并不跟保险挂钩，购买保险是用人单位的法定义务，与资格证无关
你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
可以通过法律手段保护和维护自身权益
您好，幼儿园没有教资证不买社保不合理
你好，有签订劳动合同吗？
你好！这个行为是不合理的
不合理，正常都需要交的
幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：幼儿园不买社保不合法。只要有单位的职工，都应该由单位统一缴纳社会保险，单位缴费不只是养老保险，还应该为职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
法律依据：《中华人民共和国社保法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
不合理，签订劳动合同就需要缴纳社保
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合理，不买社保根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，应当承担赔偿责任。如果劳动者因公司未为其购买社保而与公司解约，公司还需要向其支付经济补偿，每工作满一年支付一个月工资。
你好，我们可以帮助到你
你好，可以要求幼儿园补缴社保的
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