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工伤后,老板支付了医疗费用,但先前工作还是工资不发,怎么办
劳动纠纷
2023-10-23 10:04:42
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律师解答共有15条
劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资: (1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书; (2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交
四川锦昕恒律所律师
2023.10.23 09:17:29 解答
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
左杰律师
2023.10.23 09:32:42 解答
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、劳动者,可以向人民法院申请支付令
宋林聪律师
2023.10.23 00:49:11 解答
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你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
2023.10.23 09:22:28 解答
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认定工伤没有 有没有鉴定伤残
四川展新律所律师
2023.10.23 10:04:42 解答
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要了解详细情况才能正确回复
赵江龙律师
2023.10.23 08:41:11 解答
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你好,你是咨询工伤的案子
四川世律律所律师
2023.10.23 09:14:17 解答
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法律分析:工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的
证据
找人社局投诉,若找人社局投诉无果,可以向职工单位所在区域的
仲裁
委申请仲裁,向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。法律依据:《
工伤保险条例
》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
平台法律顾问团队
官方
2023.10.22 23:47:46 解答
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法律分析:工伤鉴定以前单位不发工资,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到
劳动争议
仲裁委员会提出申诉或到
劳动监察
部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
平台特邀律师
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2023.10.22 23:47:50 解答
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工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果,可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁,向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
劳动纠纷律师团队
推荐
2023.10.22 23:48:01 解答
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你好,现在具体的伤情怎么样嘛?
郑尚顺律师
2023.10.23 08:26:49 解答
你好具体说一下你的这个案子醃
李进律师
2023.10.23 09:05:15 解答
你好,可以主张生活费和赔偿
周刚律师
2023.10.23 09:43:29 解答
工伤赔偿给你了没有 可以一起仲裁
金斗云律所律师
2023.10.23 09:43:47 解答
你好 请问你的工伤有没有做工伤认定呢
冯静律师
2023.10.23 10:01:01 解答
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