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已经从公司离职了，然后要公司补交社保，公司要我把个人部分转给他，但是现在没钱，这个补交会取消吗？

劳动纠纷

2023-10-26 09:54:03

您好，这种情况我建议你与单位协商解决，因为确实公司给你买社保，需要你交自己应该交的部分保险费。
你好如果没有缴纳成功的话补交就是不存在的
离职多久了？辞职后一年内可以要求补缴社保
1、公司补社保（公司出公司部分，个人出个人部分），如果公司不补交要跟你谈，那私下谈补偿，一个月2000不为过，2000*12*4=96000。
2、公司因未依法缴纳社会保险，补偿工作年限4年，要求：4+1个月你的月工资。
去社保局告（要求补社保1）劳动监察部门告（告解除劳动合同并赔偿2），或劳动仲裁委告（
1、2，需要准备更多资料和信息，具体咨询当地）。
补缴社保可以直接向劳动监察大队投诉就可以，劳动仲裁中无法要求单位补缴社保的，工作五年，其实法律上已经实际认可单位和你签订了无固定劳动合同，而且过了诉求的时效，是无法要到二倍工资补偿的。现在能申请到的维权就是补交社保，公司如果辞退你（非个人自动离职）公司需要给你补偿金，你的补偿金金额应为六个月应发工资。
从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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