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请问劳动仲裁判决书下来要求我们15天内如果不服可以上诉,而对方公司却是30天。我想问问法律生效的时间按谁的日期为准?还有就是过了15天我是不是可以和公司要钱?

劳动纠纷
2023-10-27 16:55:40
共有12位律师解答
  • 在劳动仲裁中,你需要按照判决书要求的15天内决定是否上诉。对方公司则有30天的上诉期限。法律生效的时间以判决书规定的日期为准。如果你未上诉并且已经过了15天,你可以要求对方公司按判决书履行支付款项的义务。
  • 劳动仲裁一般都是“一裁终局”的。员工不服15天内可诉讼,公司不服,只能在满足一定条件下向中院提撤销。
    员工收到裁决书15天后,就生效了,可以执行了。不必理会公司的救济途径。
  • 生效日期是30天 可以等到三十天之后再申请强制执行
  • 您好,以裁决书的日期为准,可以要求
  • 15天是双方送达的时间,才开始计算
  • 您好你仲裁裁决书收到十五个工作日
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身。
  • 您好可就咨询事宜进行解答。
  • 15天。根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
    中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
  • 法律分析:公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
  • 公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
  • 这个15日是申请人或者被申请人向法院起诉的期限
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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