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老板跟技术人员合作项目，我由技术人员招聘过去，后面辞职过后，工资一直没给我，之前发工资都是老板发的，后面说钱给技术人员结给我，但是4个月了，还没有给我，我可以直接问老板要吗，或者劳动仲裁老板

劳动纠纷

2023-10-24 15:40:33

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律师解答共有14条

您好，辞职了，老板不给工资的处理办法如下：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；
（3）直接申请仲裁。

广东华穗律所律师

2023.10.24 12:00:27 解答

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你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

广东天习律师

2023.10.22 00:26:48 解答

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你好，这边有签劳动合同吗？可以仲裁的。

杨旭飞律师

2023.10.22 10:58:28 解答

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你好可以先协商协商不成可以起诉仲裁

石健伟律师

2023.10.23 11:40:48 解答

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可以直接问老板要，或者劳动仲裁老板

揭志文律师

2023.10.23 15:45:54 解答

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请详细说明情况我们好代为维权

杨永律师

2023.10.23 09:49:05 解答

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可以收集好证据进行劳动仲裁的

王冰律师

2023.10.23 10:16:23 解答

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1、协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
2、仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队

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2023.10.21 23:51:48 解答

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可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队

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2023.10.21 23:51:53 解答

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法律分析：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

找法网咨询顾问

2023.10.21 23:52:00 解答

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属于是和技术人员签订劳务合同，工资找技术人员要

平台特邀律师

推荐

2023.10.24 15:40:33 解答

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你好，有无证据，可以起诉至法院调解

金松律师

2023.10.22 00:19:30 解答
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师

2023.10.22 09:18:36 解答
你好这边建议你劳动仲裁

窦艳华律师

2023.10.22 09:58:17 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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