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请假超过52天，不发放福利合理吗？

劳动纠纷

2023-10-21 19:10:42

您好！没有签订劳动合同是违法的，但你这种情况应当是已构成事实劳动关系，同样受法律保护。你想辞职，应当提前一个月申请，到时一并计算工资，若被扣或者延迟给付，你可以向当地劳动监察大队投诉处理。关于请假的问题，应当区别情况对待
你好，你可以申请劳动仲裁的
按学校相关规定执行
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