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自动离职后，以前工作单位的档案找不到了

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2023-10-20 16:58:06

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律师解答共有8条

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。到曾经工作过的单位补齐一下这些资料，包括相关工作经历，入职、离职证明等然后需要单位盖章，捡重要的资料、文件补办即可。

孙先格律师

2023.10.20 16:04:28 解答

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自动离职后,用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所

镇平律师

2023.10.20 16:58:06 解答

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您好，自动离职也要给你工资的

揭志文律师

2023.10.20 16:07:32 解答

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自动离职档案里不会有记录。自动离职不会有不良记录，但会有不良影响：
1、新公司会做入职调查，如果劳动者跳槽频繁，那新单位会考虑是否要录用
2、劳动者自动离职后，单位会根据规章制度解除劳动合同，在解除合同当日需结清工资
3、解除劳动合同后，原单位会到社保中心停交社保。

平台特邀律师

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2023.10.20 15:34:48 解答

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自动离职后档案一般会调到户口所在地的人事部门，用人单位应当在解除或者终止劳动合十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

综合律师团队

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2023.10.20 15:35:01 解答

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您好，依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定用人单位应当及时转档，因未及时转档给劳动者造成的损失，应当依法承担赔偿责任。如协商不成可依法起诉

找法网咨询顾问

2023.10.20 15:35:18 解答

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确认工作单位是否具有档案的管理权限。如果工作单位具有人事权，那么档案可能就在工作单位。可以联系工作单位的人力资源部门或档案管理部门，询问档案是否还在单位，并尽可能提供档案的详细信息。

刘斌律师

2023.10.20 15:42:01 解答
你好，请问具体发生了什么事情

广东深腾律师

2023.10.20 16:10:23 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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