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员工上班途中身体不适，请假休息后出现脑出血算工伤吗

劳动纠纷

2023-10-23 19:24:20

如果员工在上班途中身体不适是因为工作原因导致的，比如工作压力过大、工作时间过长等，或者是因为工作环境中存在有害物质或辐射等因素导致的，那么这种情况可能被认定为工伤。但是，如果员工在上班途中身体不适是因为自身疾病或其他原因导致的，那么就不一定能够被认定为工伤。
、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；
2、如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；
3、如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
上班途中发生脑溢血的,不属于工伤的情形,不能认定为工伤,上班途中发生非本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤
员工上班途中身体不适，请假休息后出现脑出血算工伤吗，需要根据医生报告判断
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
你好！在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害
你好，请假后休息较难认定工伤，看看公司能不能帮忙做
你好，这个脑出血情况可以是工伤。
你好在的，情况需要了解下U
你好，根据您描述的不属于
你好，这个是属于工伤情况
你好，这个要去做鉴定的
上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律分析：依据我国相关法律的规定，上班途中发生脑溢血的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤，上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果在工作期间就已经形成了，休息后才发现那就属于工伤
你好可以申请工伤认定什么时候发生的
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