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以前公司没买社保，现在买社保，要求降500元底薪，合法吗

劳动纠纷

2023-10-21 15:43:13

根据劳动法规定，雇主与劳动者可以商定不低于最低工资标准的底薪。只要您同意并签订相关协议，降低底薪是合法的。
不合法，可以不同意公司的方案，公司为员工缴纳社保是公司的义务，您可以到社保中心对公司进行投诉。
您好，不合法，您有权向公司所在地劳动监察投诉，要求补缴社保。
不合法，可以仲裁要求单位支付拖欠工资
可以协商、或者向社保局投诉
您好可就降薪问题咨询解答
您好交社保和薪资没有关系
你好可以申请劳动争议仲裁
你可以投诉或者申请仲裁
可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护你地合法权益
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