劳动纠纷
2023-10-22 21:10:20
共有4位律师解答
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工资没有发放到位和没有签订合同是两个不同的问题。工资没有发放到位可能是因为公司存在财务问题或者管理不善等原因，这并不一定是因为您在工作过程中失误造成的。
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你好，建议向劳动局投诉
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如果确实是职工的责任，员工在职期间需要赔付损失的，可以从员工工资中扣除，每月扣除的工资不能高于工资的20%，并且扣除后发放给员工的工资不能低于当地最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
