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你好，我刚从公司离职，因为公司存在一定依靠主观因素扣我工资的情况，我因为气不过，就到小红书上发布了相关找工作避雷这家公司的言论，公司的行政说要起诉我

行政纠纷

2023-10-20 20:35:14

关于避雷这家公司的言论，前提你要有真实证据。若无证据情况下私自在其他网站平台发布消息的。公司是可以提起民事诉讼，主张你赔礼道歉，因为已经侵犯公司名誉权。根据中华人民共和国民法典
第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
你好，上述情况，建议委托律师，介入处理
你好，我这边可以给你提供法律服务
你好，保留证据起诉，有无相关信息
您好，请问您有收到相关传票吗？
你好，是否有相关的证据呢
法律分析：离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：
1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、公司未按时足额支付劳动报酬的;
3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;
4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;
5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您的工资扣了百分之多少？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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