法律咨询
你好,请问续签无固定
合同
时要求员工签一份合同附页,附页没公司名,这样合法吗
劳动纠纷
2023-10-19 18:08:03
共有4位律师解答
您好,签订空白合同是不合法的
合同到期后,双方可以协商,达不成一致可以不签,这是双方自愿的。如果已经签过两次,那么员工要求,单位应当同员工签订无固定期限劳动合同。合同到期有经济补偿金
你说的变更是指工商登记名称变更,是不影响劳动
合同的履行
。倘若是另外一个公司了,签了对你不利
在续签无固定合同时,如果要求员工签一份合同附页,应当在附页中载明公司的名称、住所、联系方式等必要内容,以便于双方履行合同和解决争议。如果附页没有公司名称,可能会导致合同无效或者难以执行,从而影响员工的权益和公司的声誉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动关系如何保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
40
员工聘用合同
财会
324
什么是无期限劳动合同
劳动合同期限
2639
无固定期限劳动合同如何解除
无固定期限劳动合同
34398
酒店员工雇佣合同
财会
324
固定期限劳动合同变更为无固定期限合同
无固定期限劳动合同
18832
员工入职合同模板
财会
324
工作不变,工作内容变更合法吗?
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期变更合同合法吗?
如何变更劳动合同:1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职
人咨询过
继续咨询
我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
下个月底,上个月的工资合法吗?
你好,这个可以沟通解决
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单
法律分析:劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
单位解散员工要签字需要签吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师