公司要求去其他门店 员工不去 强制性的要求 员工提交离职 公司是 不合公司的离职程序 请问说了不去另外门店 然后说直接不干了 有工资或者补偿吗？
劳动纠纷
2023-10-19 15:20:16
共有5位律师解答
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你好，你们合同有没有签订固定的工作地点？另外的门店有多远？追问：合同当时签的时候只是签了我们的个人信息和按指纹 其他空白的 是这边人事统一写解答：你们需要拿到合同看上面是写的固定地点还是公司安排
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其他门店离你家的距离有多远，上了几年班追问：并且钉钉的上我已经不能在原来的店里打卡 还给我说我不可能在原来门店上班 因为投诉多 但是员工手册没有说 有投诉差评就去其他门店 还是强制性的
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法律分析：可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
