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正式工的工龄奖是试用期后开始算还是入职的第一天开始算?
其他
2023-10-19 17:00:00
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律师解答共有8条
您好,对于工龄的计算是从参加工作的那一天开始算起,与试用期的长短没有必要联系。入职时间的计算主要是从试用期第一天开始算起,
揭志文律师
2023.10.19 17:00:00 解答
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劳动关系自用工之日起开始计算,试用期包含在劳动合同期限当中,因此工龄应当从试用期开始计算
石健伟律师
2023.10.19 11:59:41 解答
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你好! 按照合同约定处理的
广东天习律师
2023.10.19 10:19:47 解答
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你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
平台特邀律师
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2023.10.18 19:51:24 解答
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按季度计算的工龄奖是依照用人单位依法制定的规定制度来算的,而按季度的工龄是根据劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来确定的。法律依据:《
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
《
关于工资总额组成的规定
》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
平台法律顾问团队
官方
2023.10.18 19:51:27 解答
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您好,需要根据你们之间签订的劳动
合同履行
综合律师团队
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2023.10.18 19:51:57 解答
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你好,是否有相关的证据,可以
追问:
没有签劳动合同的,工资条可以吗
金松律师
2023.10.18 20:04:16 解答
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
曾颖律师
2023.10.18 20:06:08 解答
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