法律咨询
先和医院签了劳动
合同
,现在医院要求和
劳务派遣
公司签署劳务派遣合同合理吗
劳动纠纷
2023-10-18 17:58:14
共有4位律师解答
你好,需要看具体情况
你好:按约定办理
你好,申请
劳动仲裁
你好,债权债务合同纠纷
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同的主体是谁
4416
和医院签订了劳务合同,合同要求提前两个月提离职合法吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
人咨询过
继续咨询
劳动合同和劳务合同示例
财会
324
劳务派遣协议怎么写?
劳务派遣合同范本
16642
什么是劳务派遣合同?
劳务派遣知识
44142
工作30年没签合同,现在单位要求签订劳务派遣合同。合理吗?
单位之间没签劳务派遣合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。而劳
人咨询过
继续咨询
劳动合同(劳务派遣)
财会
324
劳务派遣合同的必备条款
其他合同知识
32269
我在一家事业单位工作了十年,现在单位要我和劳动服务公司签订派
派遣公司和员工签订劳务合同合法。 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了
人咨询过
继续咨询
劳动合同(劳务派遣模板)
财会
324
一直是劳务派遣员。这样的派遣公司违法吗?
这边社保有交吗?在哪里发生的这个事情
人咨询过
继续咨询
派遣工人和中介公司不签订劳动合同能要求赔偿吗?
单位指哪个单位?劳务派遣单位不续签的,可主张补偿。实际用工单位不再使用的,劳务派遣单位该继续履行合同
人咨询过
继续咨询
公司全部人员都是劳务派遣合同这意味着什么
劳务派遣合同涉及三方主体。操作包括:1. 派遣单位与员工签劳动合同,明确权益;2. 派遣单位与用工单
劳务派遣工可以起诉用工单位吗
可以起诉。操作包括:收集证据,如合同、工资单等;咨询律师,了解法律程序和权益;起诉前尝试协商或调解;
劳务派遣工被降低工资有补偿吗
劳务派遣工降薪有权获补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求按原工资支付;2. 协商不成,可向劳动
战友帮忙找工作,收了8万元,结果和劳务派遣公司签了份劳务协议
战友收取费用帮忙找工作,如果事先没有明确的约定或证明该费用是合法的劳务费用,且未能按照约定提供相应的
劳务派遣人力资源怎么注册
法律分析:注册劳务派遣公司的流程: 1、订立公司章程; 2、申请公司名称预先核准; 3、股东缴纳出资
劳务派遣员工到底和用工单位有没有关系
劳务派遣员工与用工单位的关系,常见处理方式包括签订劳动合同、明确双方权利义务。选择合适方式需考虑实际
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
防城港律师
防城港找律师
防城港律师
防城港劳动纠纷律师
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
防城港房产纠纷律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港婚姻家庭律师
防城港交通事故律师
防城港劳动纠纷律师
防城港刑事辩护律师
防城港债务债权律师