我们老板拖欠员工工资不发。

你好，您可以打12333进行投诉或者去劳动监察大队进行投诉

可以申请劳动仲裁，要求发放工资和支付经济补偿金的。

您好，具体侃侃而言沟通，可以申请法律保护

您好，老板拖欠员工工资不发可以处理。

你好，说下大概情况，希望可以帮到你。

你好，我们可以帮助你的，你需要授权

你好，可以通过劳动仲裁立案处理

你被拖欠了多长时间的工资呢？

你好， 一共欠了你多少钱吗

你好可以去申请劳动仲裁的

您 好，可以申请劳动仲裁

老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；
2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资需要提供哪些证据
1、劳动者在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、劳动者的工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言；
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、老板拖欠工资不发怎么办
1、老板拖欠工资不发处理方法如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

一、如果老板拖欠工资不给怎么办
1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；
（2）劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
（3）劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；
（4）劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、公司拖欠工资需要提供哪些证据
1、劳动者在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、劳动者的工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言；
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。

您好，根据你的情况，可以协商或申请劳动仲裁。

你好，拖欠多久了，有交社保跟签劳动合同吗

很抱歉听到这样的情况。拖欠员工工资是不道德和不合法的行为。
首先，您可以尝试与您的老板进行沟通，并要求解决工资拖欠问题。您可以提出您的要求，并说明您的权利和法律程序。如果您的老板拒绝支付工资或拒绝与您合作，您可以考虑采取以下行动：
联系当地劳动监察部门或工会组织，寻求帮助和指导。他们可以提供有关如何维护您的权利和法律程序的信息。
寻求法律援助。如果您认为您的老板的行为违反了劳动法或劳动法规，您可以考虑寻求法律援助，以了解您的法律权利和可行的法律途径。
寻求媒体报道。如果您的老板的行为引起了公众的关注，您可以考虑向媒体披露此事，以引起更多人的关注和支持。
最重要的是，您应该始终保持冷静和理智，并采取适当的行动来维护您的权利和利益。

你好，公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁，要求公司给经济补充金