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自动离职老板不退押金

劳动纠纷

2023-10-18 12:02:42

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律师解答共有7条

收取押金本身就是违法的，单位收取押金你可以向当地劳动监察大队投诉举报的。

窦娟律师

2023.10.18 12:02:42 解答

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你好，劳动关系不应当缴纳押金的

徐婕律师

2023.10.17 09:20:55 解答

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法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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2023.10.16 23:51:38 解答

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辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的，可以通过法律手段来解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

平台法律顾问团队

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2023.10.16 23:51:40 解答

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单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

找法网咨询顾问

2023.10.16 23:51:56 解答

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为什么你去上班还有交押金呢是什么押金

何纯莉律师

2023.10.17 09:48:45 解答
向劳动监察部门投诉或依法向人民法院起诉

孙泽东律师

2023.10.17 10:33:58 解答
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