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员工在家因自身疾病抢救不治去世,家属能向公司要补偿吗

劳动纠纷
2023-10-16 21:34:20
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律师解答共有12条
  • 你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
  • 您好根据您的描述申请丧葬费抚恤金
  • 你好 可以走非因工亡社保有补偿
  • 你好,这个可以尝试申请抚恤金
  • 你好,这种情况需要具体分析
  • 可以寻求人道主义赔偿r
  • 企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。
    为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
  • 法律分析:在职公司员工在家中因病死亡,可以得到的补偿如下:
    1.职工死亡,发给丧葬费,
    2.有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,
    3.生前缴纳的养老保险个人账户,可以作为遗产继承,家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续,没有别的补偿法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
    所需资金从基本养老保险基金中支付
  • 法律分析:企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。
    为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
  • 你好,员工的疾病有无公司或者上班原因加重,如果没有正常公司没有补偿
  • 你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
  • 原则上不可以,这是不算作工伤的性质。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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