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由于公司违反职业病防治法长期在工作场所排放粉尘，导致发生肺部感染，肺气肺，慢阻肺，间质性肺炎肺纤维化，噪音性耳聋用人单位不承担责任该怎么办？

劳动纠纷

2023-10-17 14:26:33

这最好可以举报下，让卫生健康部门对公司不法的行为进行罚款，责令限期改正,给予警告。
卫生健康部门依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定，责令该单位停止产生职业病危害的作业，给予该单位罚款的行政处罚，并责令该公司在规定时间内整改完毕。该单位在收到监督意见书和行政处罚决定书后自觉缴纳了罚款。
得了职业病单位不赔偿的,劳动者可以投诉。如果没有工伤认定,建议尽快工伤认定。劳动者可以申请职业病鉴定,再申请工伤认定,按工伤来赔偿。
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
由于公司违反职业病防治法长期在工作场所排放粉尘，导致发生肺部感染，噪音性耳聋用人单位不承担责任该怎么您好
这种情况完全可以走工伤赔偿的，建议你可以委托律师起诉
你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
还能要到公司联系方式吗？我们为你处理。
单位不承担责任该怎么办，做职业病鉴定
你好，具体情况可以展开说说
您好，您的问题可以委托律师
您好，这个问题我们可以回答
您好您这边可以申请补偿
你好你这里具体怎么回事
你好，先申请职业病鉴定。
搜集证据提起民事诉讼
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《职业病防治法》规定如下：
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
【扩展资料】
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
用人单位应该承担相应责任。具体问题我们帮您分析
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